Portfolio

Dank meiner journalistischen Erfahrung und meiner Tätigkeit im Europäischen Parlament gehört es heute zu meinen Kernkompetenzen, komplexe Zusammenhänge einfach und zugänglich zu vermitteln. Fixer Bestandteil meines Repertoires ist politische Analyse mit einem intersektionalen Zugang, Moderation, Gesprächsführung und Strategie.

Durch meine vielfältige Erfahrung mit Organisationen biete ich mittlerweile Coaching und Beratung für Organisationen und Einzelpersonen an und unterstütze meine Kund:innen darin, in Umbruchphasen, Neuanfängen, oder Umorientierung ihren Kompass neu auszurichten, ihre Ziele festzustecken, und sich entlang ihrer Werte zu entwickeln.

Ich arbeite seit 2019 als Vortragende, Trainer:in und Moderator:in mit diversen internationalen Organisationen zusammen– von Mädchenrechtsvereinen und Jugendorganisationen bis zu politischen Think Tanks und Medienunternehmen.

Für meine Workshops entwickle ich für jede Organisation eigens zugeschnittene Fallstudien. Die Teilnehmer:innen meiner Seminare erzielen so den maximalen Lerneffekt, da sie Warnsignale in ihrem eigenen Umfeld erkennen können.

Meine Kund:innenschaft ist international entwickelt sich laufend. So kann ich vielschichtige Erfahrungen aus verschiedenen Kontexten aufbereiten. In diesen Bereiche habe ich umfangreiche internationale Erfahrung und biete spezifische Fallstudien aufbauend auf meinem Archiv an:

• Politische Organisationen: Internationale Politbüros, Stiftungen, Think Tanks, Gewerkschaften und Betriebsrät:innen, politische Vereine, NGOs
• Journalismus: Medienhäuser, Verlage und Redaktionen
• Arbeitsmarktorganisationen: Berufliche Bildungs- und Fortbildungszentren
• Hochschulbereich: Universitäten, weiterführende Bildungsinstitutionen, Rechercheinstitute.
• Aktivismus und Organizing: Informelle Lernkontexte, aktivistische Gruppen, kleine Vereine, Non-Profit-Organisationen

Ich schneide meine Trainings auf unterschiedliche Zielgruppen zu:

• Bewusstseinsbildung und Prävention für Führungskräfte und Human Ressources, im Hochschulbereich Fakultät
• Warnhinweise erkennen für Teams, im Hochschulbereich für Studierende
• Kapazitäten- und Strategie-Entwicklung für Bystander:innen
• Empowerment-Workshops für Betroffene

Kooperationspartner:innen